O cooperativismo de Goiás tem ampliado a participação feminina em posições de comando. O número de mulheres em cargos de gestão passou de 205, em 2016, para 768 atualmente, crescimento de 274%. Entre 2022 e 2026, a quantidade de cooperativas presididas por mulheres subiu de 25 para 60, alta de 140%. Outras 145 mulheres ocupam vice-presidências.
Os dados são do Sistema OCB/GO, que contabiliza 262 cooperativas no estado, 710,30 mil cooperados e 18.859 empregos diretos. O setor movimenta R$ 36,90 bilhões em ingressos, reúne R$ 78,39 bilhões em ativos e registra R$ 2,59 bilhões em sobras.
No ramo de trabalho, produção de bens e serviços, as mulheres representam 73% dos dirigentes. Para Luís Alberto Pereira, presidente do Sistema OCB/GO, o fortalecimento feminino envolve participação nas decisões e preparação para novas funções.
“É garantir autonomia, inclusão e voz nas decisões”, afirma. Segundo ele, o Comitê de Mulheres ‘Elas pelo Coop’ promove representatividade e engajamento, enquanto o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) oferece programas de qualificação, palestras e trilhas executivas voltadas a posições de liderança e conselhos.
Experiências em diferentes ramos
Em Mineiros, Zenaide Jesus Almeida preside a Cooperativa Mista dos Agricultores e das Agricultoras Familiares de Mineiros (Coopermin). Ligada ao movimento da reforma agrária, ela montou uma agroindústria de panificação e um sítio antes de se associar à cooperativa, em 2013.
A participação na rotina da entidade aumentou quando Zenaide passou a ajudar em negociações relacionadas a chamadas públicas. Depois de buscar em Goiânia um documento necessário para manter uma chamada pública, ela foi convidada a assumir a presidência. Na gestão, formou uma diretoria 100% feminina e direcionou a cooperativa para a administração do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE).
A legislação determina que 45% da verba da merenda escolar seja destinada à agricultura familiar. Atualmente, a Coopermin tem quatro colaboradores, paga diárias aos diretores e entrega cerca de 30 variedades de produtos para aproximadamente 60 escolas de Mineiros e Portelândia. A produção atende cerca de 12 mil crianças diariamente. A cooperativa reúne 60 associados que entregam produtos.
Em Rubiataba, Ana Cláudia Cândida Ferreira de Castro Lima tornou-se, em 2026, a primeira mulher a presidir uma cooperativa de crédito em Goiás. Ela começou como caixa em 2000, formou-se contadora e assumiu a diretoria em 2015. Na eleição para o Conselho de Administração, mais de 5.200 cooperados votaram, e Ana Claudia obteve 82% dos votos.
No Sicoob do Vale, mais de 60% do quadro de gestoras e gerentes de agências são mulheres. Quando Ana Claudia entrou na diretoria, menos de 7% dos cooperados eram mulheres. Atualmente, mais de 32% do quadro é feminino, e a meta é chegar a 50%.
Reciclagem e serviços
Em Goiânia, Nair Rodrigues Vieira, de 69 anos, está à frente da Cooperativa de Trabalho de Catadores de Materiais Recicláveis Dom Fernando (COOPREC) há quase três décadas. Ela entrou no projeto depois de conhecer uma iniciativa de reciclagem no Rio Meia Ponte e participar de capacitações pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE).
A COOPREC começou com 38 cooperados. Hoje, tem 31, sendo 19 mulheres e 12 homens. A renda média gira em torno de um salário e meio. A cooperativa também instalou placas solares em 2021, recebeu uma máquina de derreter isopor e desenvolveu um plano de negócio e estratégico com apoio do Sistema OCB.
Em Anápolis, Catarina Alves Brandão Naghettini participou da fundação da Cooperativa dos Bancários e Ex-Bancários de Anápolis (Cooperbana), em 2016. Ela começou como diretora de Comunicação e Pesquisa e foi eleita presidente em 2020, cargo que exerce até hoje.
Em 2023, Catarina passou a integrar o Conselho Fiscal da OCB/GO e atualmente é Conselheira Fiscal Suplente. A Cooperbana foi criada para beneficiar a classe bancária com descontos, vantagens e benefícios aos cooperados.
As trajetórias mostram a presença feminina em cooperativas de agricultura familiar, crédito, reciclagem e serviços. Para Ana Claudia, a expansão depende também do apoio dos líderes homens, de ações internas para atrair mais mulheres e de educação cooperativista e financeira.
