Poços de Caldas, Segunda-feira, 21 de setembro de 2026
A próxima viagem começa aqui
Accenture faz acordo de US$ 25 milhões com governo dos EUA sobre diversidade
Foto: Hollie Adams/Bloomberg
Câmbio e custos

Accenture faz acordo de US$ 25 milhões com governo dos EUA sobre diversidade

Empresa negou discriminação e afirmou que o acordo evita custos e recursos de um processo judicial prolongado.

A Accenture fará um pagamento de US$ 25 milhões ao governo dos Estados Unidos para encerrar uma investigação sobre suas práticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). O acordo foi firmado com o Departamento de Justiça e divulgado publicamente nesta segunda-feira.

O termo prevê que o valor inclua penalidades civis e juros de 4% ao ano a partir de 9 de setembro de 2026. A empresa negou ter cometido discriminação e afirmou que cumpriu todas as leis vigentes. O acordo também não representa admissão de culpa ou responsabilidade jurídica, segundo a companhia.

A investigação do Departamento de Justiça sustentava que a consultoria de tecnologia da informação considerava critérios de raça e sexo em processos de contratação e em promoções corporativas para alcançar metas demográficas internas. A Accenture declarou que colaborou com a análise do governo.

“Estamos satisfeitos em deixar esse tema para trás”, afirmou um porta-voz da empresa, ao dizer que o acordo evita os custos operacionais e a mobilização de recursos de um litígio judicial prolongado.

Pressão sobre políticas de diversidade

As políticas de diversidade, equidade e inclusão se tornaram alvo prioritário do governo do presidente Donald Trump em seu segundo mandato na Casa Branca. A administração passou a aplicar sanções contra organizações públicas e privadas, incluindo agências governamentais e universidades, por causa dessas iniciativas.

A Casa Branca considera os programas de DEI contrários ao mérito e discriminatórios contra homens e pessoas brancas. Trump assinou decretos que exigem a eliminação de programas e metas de diversidade das operações de fornecedores e subcontratados do governo federal.

Defensores dessas políticas afirmam que elas ajudam a corrigir desigualdades históricas enfrentadas por mulheres, pela comunidade LGBT e por minorias étnicas. Após as ordens executivas, empresas norte-americanas reduziram o escopo ou reformularam suas diretrizes corporativas de diversidade.

Em agosto, a Deloitte pagou US$ 21,5 milhões para encerrar uma apuração do Departamento de Justiça sobre o tema. Em abril, a IBM fez acordo semelhante, no valor de US$ 17 milhões.

Texto produzido pela Redação Trilha de Viagem com apoio de inteligência artificial a partir de fontes públicas, com revisão editorial. Erros? Fale conosco.

NewsletterCinco leituras por manhã.

Mais lidos

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5