SÃO PAULO — Fundadores e CEOs devem manter sob responsabilidade direta as etapas mais importantes do recrutamento, especialmente no início de uma empresa. A avaliação foi apresentada por Kiko de Mello, fundador da Qulture Rocks, e Marcelo Linhares, CEO da Onfly, durante um painel da B55 Conference.
Mello afirmou que recrutamento e seleção cumprem funções diferentes. Na visão do executivo, o recrutamento se aproxima do marketing, enquanto a seleção funciona como uma etapa de vendas. Para atrair candidatos, ele recomendou investir na marca empregadora, mesmo com poucos recursos, mostrando nas redes sociais o cotidiano da companhia e deixando que o CEO explique a cultura da empresa.
Depois de despertar o interesse dos profissionais, a seleção pode ser mais rigorosa, segundo Mello. Ele também alertou que gestores tendem a cortar etapas quando há poucos candidatos por vaga. Para ampliar o número de interessados, sugeriu buscar profissionais no LinkedIn. A abordagem feita pelo próprio fundador, afirmou, pode fazer diferença.
Cultura e inteligência artificial
Linhares contou que, no começo da Onfly, todos os contratados passavam por uma conversa final com um dos sócios. Para ele, essa é uma das últimas tarefas que o empreendedor deve delegar. O executivo também defendeu um ambiente de respeito mútuo e relatou que avisou à equipe que quem não aprendesse inteligência artificial seria desligado, incluindo ele próprio nessa regra.
Mello avaliou que, durante a transição provocada pela tecnologia, profissionais com perfil mais empreendedor tendem a se destacar.
Promovida pelo Instituto B55, a conferência reuniu empreendedores e CEOs de empresas que já passaram por processos de crescimento. O evento teve uma sala de mentorias, com sessões práticas para grupos de até 100 participantes, além do palco principal.
A programação contou com cerca de 20 horas de conteúdo e foi organizada em torno de cliente, talento e acionista. Ram Charan, Uri Levine e Nizan Guanaes estiveram entre os nomes do palco principal. Segundo a organização, 3.500 pessoas participaram na terça-feira (29), e 3.000 estiveram no evento nesta quarta (30).
